دور هندرة وظائف إدارة الموارد البشرية على جودة التعليم الجامعي الحكومي "دراسة ميدانية على جامعة الملك عبدالعزيز من وجهة نظر الموظفين (الأكاديميين والإداريين)"

A field study on King Abdulaziz University from the Point of View of Employees (Academics and Administrators)

أثر العمل عن بعد على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة الملك عبد العزيز بفرع السليمانية

The Impact of Remote Work on Job Performance: A Field Study on the Employees of King Abdulaziz University

دور القيادة الداعمة في تعزيز الثقة التنظيمية (دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات غير الربحية بمحافظة جدة)

The study aimed to know the role of supportive leadership in enhancing organizational Trust among workers in non-profit organizations in Jeddah governorate, which are (Namaa Al-Ahlia Association, Zamzam Charity Voluntary Health Services Association, Al-Shuqaiq Association in Jeddah) with its dimensions (empowerment of workers, inspirational impulse, fairness of treatment) among workers in non-profit organizations in Jeddah, revealing the level of organizational Trust they have, and verifying the existence of statistically significant differences in the answers of the study sample about the relationship between supportive leadership and organizational Trust due to personal variables (gender, age, educational qualification, years of experience). This study relied on the (descriptive analytical) approach. The sample of the simple random study was (218) from the study population of (500) workers. A questionnaire was used to collect data. The number of responses was (241), and after examining them, (10) invalid responses were excluded For analysis, which requires that (231) questionnaires have been subjected to statistical analysis. The most prominent results were that there is a role for supportive leadership in enhancing the organizational Trust of workers in non-profit organizations in Jeddah Governorate at the level of statistical significance (0,000).The degree of practicing supportive leadership in non-profit organizations in Jeddah Governorate is very high, with an arithmetic mean of (4.21 out of 5.00) and a relative weight of (84.2%). The level of organizational trust in non-profit organizations in Jeddah Governorate is high, with an arithmetic mean of (4.17 out of 5). 00) and a relative weight of (83.4%). There are also differences in the relationship between supportive leadership and organizational Trust due to the gender variable in favor of the female category, and the academic qualification variable in favor of those with a master's degree. The study recommended continuing to practice leadership support and adopting its dimensions in non-profit organizations. Which makes the work environment cohesive and moving in the right direction to achieve its goals.

أثر خصائص مجلس الإدارة على الأداء المالي للشركات المساهمة الصناعية السعودية: دراسة تطبيقية

THE EFFECT OF BOARD OF DIRECTORS CHARACTERISTICS ON THE FINANCIAL PERFORMANCE OF SAUDI INDUSTRIAL CORPORATIONS : AN EMPIRICAL STUDY

دور تطبيق معايير الأمن السيبراني على التميز التنظيمي (دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في جامعة طيبة بالمدينة المنورة)

The Role of Applying Cybersecurity Standards on Organizational Excellence (A Field Study on Faculty Members at Taibah University in Madinah)

دور إدارة المعرفة في الحد من الفساد الإداري "دراسة ميدانية على وزارة التجارة بمحافظة جدة "

The Role of Knowledge Management in Reducing Administrative Corruption "A Field Study on the Ministry of Commerce in Jeddah Governorate"

علاقة توافر خصائص المنظمات الذكية بقدرة المنظمة على إدارة الأزمات دراسة ميدانية على جامعة الملك عبد العزيز

The Relationship between the Availability of Smart Organization Characteristics and the Organization's Ability to Manage the Crisis A Field Study at King Abdul-Aziz University

دور الظروف الداعمة للمرأة العاملة في البيئة المختلطة في القطاع العام: دراسة ميدانية العاملة في منطقة عسير

THE ROLE OF THE SUPPORT ENVIRONMENTS FOR WORKING WOMENN IN MIXED ENVIRONMENTS IN PUBLIC SECTOR : A STUDY OF WORKING WOMEN IN ASEER PROVINCE

أثر السياسة النقدية على النمو الاقتصادي بالمملكة العربية السعودية في الفترة (1991م – 2020م)

The Impact of Monetary Policy on the Economic Growth in the Kingdom of Saudi Arabia during the Period (1991 – 2020)

أثر المناخ التنظيمي على التطبيع التنظيمي: دراسة ميدانية على موظفي ديوان المظالم بمنطقة مكة المكرمة

The impact of organizational climate on organizational socialization: a field study on the employees of the Board of Grievances in the Makkah region

أثر توطين الوظائف ( السعودة) على النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية (2003 - 2020)

THE IMPACT OF WORKFORCE NATIONALIZATION (SAUDIZATION) ON SAUDI ARABIA’S ECONOMIC GROWTH BETWEEN (2003-2020)

اثر نظم المعلومات الادارية على عملية اتخاذ القرارات الادارية ( دراسة تطبيقية على الموظفين الاداريين والفنيين بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة )

THE IMPACT OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ON THE ADMINISTRATIVE DECISION-MAKING PROCESS (AN APPLIED STUDY ON ADMINISTRATIVE AND TECHNICAL PERSONNEL AT KING ABDUL-AZIZ UNIVERSITY IN JEDDAH)

أثر القروض على ذوي الدخل المحدود في المملكة العربية السعودية

The Effect of Loans on Individuals with Limited Income in the Kingdom Of Saudi Arabia

أثر تقلبات أسعار النفط العالمية على النمو الاقتصادي "دراسة تحليلية قياسية على دول مجلس التعاون الخليجي"(1990– 2019)

The impact of Global Oil Price Fluctuations On Economic Growth "A Standard Analytical Study On The Countries Of The Gulf Cooperation Council"(1990 - 2019)

أثر شفافية الإدارة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية " دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة "

The Impact Of Management Transparency In Promoting Organizational Citizenship Behavior “A field study from the point of view of the administrative staff at King Abdul-Aziz University Hospital in Jeddah”

دَوْرُ أبعادِ بيئةِ العملِ الدَّاخليَّةِ في الحَدِّ من الاحتراقِ الوظيفيِّ (دراسةٌ ميدانيَّةٌ على الإداريين بجامعةِ جدَّة بمُحافظة جدَّة)

The Role of Internal Work Environment Dimensions in Reducing Job Burnout "Field study on Administrative Staff in Jeddah University"

العلاقة التبادلية بين الانفاق الحكومي والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية خلال الفترة (2000م-2019م)

The Reciprocal Relationship Between Government Spending And Economic Growth In The Kingdom Of Saudi Arabia During The Period (2000-2019)

دور الموازنة التخطيطية في رفع كفاءة الأداء المالي دراسة ميدانية على الشركات المساهمة السعودية في مدينة جدة

THE ROLE OF BUDGETING ON INCREASING THE EFFICIENCY OF FINANCIAL PERFORMANCE AN EMPIRICAL STUDY ON THE SAUDI JOINT STOCK COMPANIES IN JEDDAH CITY

دور نظم المعلومات الإدارية وأثرها على الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على منسوبي جامعة الملك عبد العزيز)

The Role of Management Information Systems and their Impact on Performance

أثر جودة خدمة النقل على رضا العملاء دراسة حالة: قطار الحرمين السريع في المملكة العربية السعودية

The impact of transportation service quality on customer satisfaction: evidence from the Haramain Express Train of KSA

أثر المنظمات المتعلمة على تطبيق إستراتيجيات التغيير التنظيمي في المنظمات الحكومية " دراسة ميدانية على وزارة الصناعة والثروة المعدنية - وكالة الوزارة للثروة المعدنية -"

The Impact of Learning Organizations on the Application of Organizational Change Strategies in the Government Organizations "A Field Study on the Ministry of Industry and Mineral Resources -The Vice Ministry of Mineral Resources-"

أثر السلوك القيادي والإشرافي ، أثر إتاحة فرص النمو والتقدم المهني والأثربين نمط الاتصالات

The effect of leadership and supervisory behavior, the effect of providing opportunities for professional growth and advancement, and the influence of the communication pattern

اثر ضغوط العمل في عملية اتخاذ القرار في مطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة كحالة دراسية

THE EFFECT OF JOB STRESS ON DECISION MAKING

الانفاق على التعليم الجامعي واثره على النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية

THE IMPACT OF EDUCATION SPENDING ON GROWTH IN KSA

أثر تطبيق محاسبة القيمة العادلة على قرارات منح الائتمان في البنوك السعودية

THE IMPACT OF APPLYING FAIR VALUE ACCOUNTING ON CREDIT GRANTING DECISIONS IN SAUDI BANKS

العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي وتميز الأداء المؤسسي "دراسة ميدانيه على شركة الخطوط السعودية للنقل الجوي بحافظة جدة".

THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC PLANNING AND EXCELLENCE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE “A FIELD STUDY ON THE SAUDI AIR LINES COMPANY AT JEDDAH GOVERNORATE”.

دور استراتيجية كايزن (الأنموذج الياباني) في تمكين الموارد البشرية (دراسة ميدانية على الموظفات في الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة)

THE ROLE OF KAIZEN S STRATEGY (JAPANESE MODEL) IN EMPOWERING HUMAN RESOURCES (FIELD STUDY ON FEMALE EMPLOYEES AT GENERAL ADMINISTRATION OF EDUCATION IN JEDDAH)

دور المراجعة الداخلية في حوكمة مؤسسات القطاع العام (دراسة ميدانية في المملكة العربية السعودية)

THE ROLE OF INTERNAL AUDIT IN THE GOVERNANCE OF SAUDI PUBLIC SECTOR INSTITUTIONS: AN EMPIRICAL STUDY

أثر أنماط القيادة الإدارية على تعزيز الأمن الفكري لدى الموظفين (دراسة تطبيقية على موظفي وموظفات جامعة الملك عبد العزيز)

The Impact of Managerial Leadership Styles on Promoting the Intellectual Security of Employees (An applied study on the employees of King Abdulaziz University)

دور المعرفة والسلطة القانونية في عملية اتخاذ القرار دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة

The Role of Knowledge and Legal Authority on Decision Making Process (A Field Study at Jeddah Governorate Municipality)

أثرُ العدالة التَّنظيميَّة على جودة حياة العمل (دراسة تطبيقيَّة على وزارة الخارجيَّة بالرياض)

Impact of Organizational Justice on Quality of Work Life (Applied Study on the Ministry of Foreign Affairs in Riyadh)

أثر القيادة الأخلاقية على مستوى تحقيق الشفافية الإدارية (دراسة تطبيقية على موظفي الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة)

The Impact of Ethical Leadership on level of achieving Administrative Transparency (An applied study on the employees of the General Education in Jeddah Governorate)

اثر ضغوط العمل على الانماط القيادية لدى المدراء بادارة تعليم جدة : دراسة جدة

THE IMPACT OF THE WORK STRESS ON MANAGERS LEADERSHIP STYLES AT

تأنيث الفقر: السبب والأثر: دراسة تطبيقية على مدينة جدة- المملكة العربية السعودية

FEMINIZATION OF POVERTY: THE CAUSE AND THE EFFECT APPLIED STUDY ON THE CITY OF JEDDAH- SAUDI ARABIA

"دور المحاسبة القضائية في الحد من عمليات غسل الأموال : دراسة ميدانية في المملكة العربية السعودية "

THE ROLE OF FORENSIC ACCOUNTING TO PREVENT MONEY LAUNDERING : AN EMPIRICAL STUDY IN SAUDI ARABIA

قياس جودة الخدمات المقدمة للمراجعين في أمانة محافظة جدة

MEASURING THE QUALITY OF SERVICES PROVIDED TO CUSTOMERS IN JEDDAH MUNICIPALITY

الموازنة التعاقدية كنموذج مقترح للموازنة العامة في المملكة العربية السعودية: دراسة حالة استكشافية

Contract budgeting as a Suggested Model for the Budget of Saudi Arabia: An Exploratory Case study

دور المحاسبة الإدارية البيئية في دعم القرارات الاستراتيجية: دراسة ميدانية على المنشآت الصناعية بالمملكة العربية السعودية

The role of environmental management accounting in supporting strategic decisions Field Study on Industrial Establishments in Saudi Arabia

تحليل مخاطر أمن نظم المعلومات المحاسبية المحوسبة في شركات الاتصالات السعودية " دراسة ميدانية "

ANALYZING THE RISKS OF THE COMPUTERIZED ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS USED IN SAUDI TELECOMMUNICATION COMPANIES A FIELD STUDY

مدى التزام المنشآت الوقفية في المملكة العربية السعودية بمتطلبات معيار العرض والإفصاح للقوائم المالية للمنشآت غير الهادفة للربح: دراسة تطبيقية

EXTENT OF ENDOWMENT INSTALLATIONS COMMITMENT IN SAUDI ARABIA OF THE REQUIREMENTS OF SAUDI ACCOUNTING STANDARDS FOR NON-PROFITABLE ORGANIZATIONS: AN EMPIRICAL STUDY

أثر التحول إلى معايير المحاسبة والمراجعة الدولية على أتعاب المراجعة من وجهة نظر المراجعين الخارجيين بالمملكة العربية السعودية: دراسة استكشافية

INTERNATIONAL ACCOUNTING AND AUDITING STANDARDS ON AUDIT FEES FROM THE PERSPECTIVE OF THE EXTERNAL AUDITORS IN SAUDI ARABIA: AN EXPLORATORY STUDY

دور المشروعات المتوسطة في الاقتصاد السعودي

ROLE OF MEDIUM PROJECTS ON SAUDI ECONOMIC

دور التنمية البشرية في النمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية

THE ROLE OF HUMAN DEVELOPMENT IN ECONOMIC GROWTH IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA

" أهمية استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تطوير وتحسين أداء المؤسسات العامة السعودية غير الهادفة للربح : دراسة ميدانية "

THE IMPORTANCE OF IMPLEMENTING BALANCED SCORECARD IN THE PERFORMANCE DEVELOPMENT OF NON – PROFIT SAUDI ORGANIZATIONS : AN EMPIRICAL STUDY .

دور التعليم المحاسبي في تعزيز أخلاقيات مهنة المحاسبة: دراسة تطبيقية على الجامعات السعودية

The Role of Accounting Education in Enhancing the Ethics of Accounting Profession: An Applied Study on Saudi Universities

أثر أخلاقيات العمل على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفات جامعة الملك سعود بمدينة الرياض

THE EMPACT OF WORK ETHICS ON JOB PERFORMANCE

"دور رأس المال الفكري في تحسين كفاءة تطبيق معايير المراجعة الداخلية " دراسة ميدانية على البنوك التجارية في المملكة العربية السعودية

“THE ROLE OF INTELLECTUAL CAPITAL IN IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE APPLICATION OF THE INTERNAL AUDITING STANDARDS” A FIELD STUDY ON THE COMMERCIAL BANKS IN SAUDI ARABIA

أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن على أداء العاملين دراسة ميدانية على مستشفى الملك فيصل التخصصي بمحافظة جدة

The Impact of Using Balanced Scorecard on Employee’s Performance A Field Study in King Faisal Specialty Hospital in Jeddah Province

دور برامج التدريب على رأس العمل في رفع كفاءة أداء العاملين في المنظمات الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030 "دراسة مسحية على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية"

The Role of Training Programs at Work in Raising the Employees’ Performance Efficiency in the Governmental Organizations to Achieve the Kingdom Vision 2030

مدى ملائمة التعليم المحاسبي في الجامعات السعودية لمتطلبات سوق العمل (دراسة استكشافية)

THE SUITABILITY OF ACCOUNTING EDUCATION IN SAUDI UNIVERSITIES TO THE REQUIREMENTS OF THE LABOR MARKET ((AN EXPLORATORY STUDY